彩神帝app官方网站登录

  • <tr id='OqGK5C'><strong id='OqGK5C'></strong><small id='OqGK5C'></small><button id='OqGK5C'></button><li id='OqGK5C'><noscript id='OqGK5C'><big id='OqGK5C'></big><dt id='OqGK5C'></dt></noscript></li></tr><ol id='OqGK5C'><option id='OqGK5C'><table id='OqGK5C'><blockquote id='OqGK5C'><tbody id='OqGK5C'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='OqGK5C'></u><kbd id='OqGK5C'><kbd id='OqGK5C'></kbd></kbd>

    <code id='OqGK5C'><strong id='OqGK5C'></strong></code>

    <fieldset id='OqGK5C'></fieldset>
          <span id='OqGK5C'></span>

              <ins id='OqGK5C'></ins>
              <acronym id='OqGK5C'><em id='OqGK5C'></em><td id='OqGK5C'><div id='OqGK5C'></div></td></acronym><address id='OqGK5C'><big id='OqGK5C'><big id='OqGK5C'></big><legend id='OqGK5C'></legend></big></address>

              <i id='OqGK5C'><div id='OqGK5C'><ins id='OqGK5C'></ins></div></i>
              <i id='OqGK5C'></i>
            1. <dl id='OqGK5C'></dl>
              1. <blockquote id='OqGK5C'><q id='OqGK5C'><noscript id='OqGK5C'></noscript><dt id='OqGK5C'></dt></q></blockquote><noframes id='OqGK5C'><i id='OqGK5C'></i>
                首页>新闻>地方监管

                  按照彩神ll登录网址彩神平台《关于做好2019年度选人用人“一报彩神app怎么下载的告两评议”工作的通知》要求,1月8日,黑龙▆江省邮政管理局组织召开了2019年度选人用人“一报告两评议”工作会议,各市(地)局主要负责人参ω加会议。

                  会上,局党组书记代表党组向大uu直播快三彩神软件会作了2019年度选人用人工作报告。报告从坚①持党的领导、严把德彩神争霸2app官方网站登录才标准、坚持事业为上三□ 个方面对全年选人用人工作进行了回顾总结,从贯彻新《党政领导干部选拔任用工作条例》、加强党◆的政治建设、发挥党组领导把关作用、落实民主集中制原则、树立正确选人用人导向∴、规范选人用人工作程序、提升¤干部队伍整体素质等方面,对全年的选人用人工作成绩给予了肯定。

                  会议同时对上年度“一报告两评议”情况进行了通报,结合系统实际对下一步选人用人工作提出了五个方面∑ 的工作要求:

                  一是贯彻落实新时代党█的组织路线。建立健全全省邮政管理系统干部素质培养、知事识人、正向激励的干部工作体系,做到中心工作推进到哪里,组织人事▼工作就保障到哪里,不断提高组织路线服务政治路线的质量水平。

                  二是不断提高选人用人工作质量。进一步〖规范选任程序,严肃干←部选拔工作纪律,抓好领导班子政治建设、思想建设和组织建设,加强对干部的综合分析研彩神通选5彩票软件下载判,多角度考察干】部,为党组精准科学选人用人提供依据和参考。

                  三是从严加强干部队伍建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成ぷ果,围绕邮政管理工作和事业发展需要,结合干部岗位职责和全面成长需求,针对性开展干部教育培训,注重发现培养使用优秀年轻干部,全面提高干部德才√素质和履职能力。

                  四是抓好监督考核激励。坚持从严监督管理干部,严格执◤行领导干部个人有关事项报告有关规定,逐步推进平时考核和专项考核,强化考核结果运用。综合■运用巡视巡察、审计、“一报告两评议”等手段开展干部人事监督检查工作,提升干部选拔任用工作规范化水平。

                  五是做好基础支撑ㄨ保障。把基础保障作为根基,稳步扩大市级安全中心和县级邮政监管机构设置数量,指导支撑体系机构规△范运行。落实《公务员职务与职级并行彩神app官方网站登录一私彩平台规定》,发挥领导职务与职级两条晋升通道的功能,进一步激发干部干事创业热情。